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International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics

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1 Current Covid-19 Impact On Saudi Stock Market: Evidence From An ARDL Model , Maroua Chaouachi Slim Chaouachi
This paper investigates the effect of COVID-19 pandemic on stock market in KSA applying an Autoregressive Distributed Lag (ARDL) cointegration approach. More especially, we analyze the relationship between the natural logarithm of trading volume of Tadawull All shares index (TASI) and the natural logarithm of daily COVID-19 confirmed cases both in the short-run and the long-run. The bounds test for cointegration is carried out for daily series over the period from March 02, 2020 till May 20, 2020.Toda-Yamamoto causality test is implemented between variables. Our findings indicate that there is a negative impact of COVID-19 on stock market only in the long-run. Causality test reveals a unidirectional causality from COVID-19 prevalence’s measure to stock market. Robustness check seems to be conclusive.
2 Veille Stratégique Et Capacité D’innovation Des Petites Et Moyennes Industries Camerounaises , Hourenatou ; Louis Tresor Zangai Ranbo
La mondialisation et l’ouverture des marchés ont rendu la concurrence de plus en plus accrue remettant en question la difficulté des entreprises à maintenir sur le marché. Raison pour laquelle aujourd’hui les entreprises cherchent à être performantes et innovantes en utilisant au mieux les nouveaux moyens de la technologie de l’information et de la communication afin de collecter, stocker, traiter et diffuser les informations en provenance de leurs environnements. La veille stratégique constitue l’outil idéal pour permettre aux entreprises de s’adapter facilement, de mettre en place les meilleures stratégies et surtout d’innover. Bien que la veille stratégique ait prouvé son efficacité dans les pays occidentaux en matière d’innovation, dans les pays africains en général et au Cameroun en particulier, la pratique de la veille stratégique reste très faible dans les entreprises. L’objet de cet article est d’analyser l’influence des différentes facettes de la veille stratégique sur la capacité d’innovation des PMI camerounaises. L’étude empirique menée auprès de 65 PMI camerounaises permet de montrer que les dirigeants exploitent très peu les informations stratégiques issues de l’environnement externe et que seule la pratique de la veille commerciale a un impact sur la capacité d’innovation.
3 Comment Les Pratiques TQM Affectent-Elles Le Partage Des Connaissances ? , Hafsa Bichani; Nabil Boubrahimi
Des études antérieures ont rapporté des résultats mitigés et ambigus de la relation entre les pratiques du management de la qualité totale (TQM) et le partage des connaissances. Ce papier vise à examiner l’effet des pratiques TQM sur le partage de connaissances. Nous avons utilisé une méthodologie qualitative dans cette étude afin d’avoir une perception aussi claire que possible du problème. Nous avons donc procédé à des études par entretiens semi-directifs dans douze entreprises de tailles variées et de différents secteurs d’activité (Métallurgie, agroalimentaire, banque, automobile, cosmétique et luxe) à l’aide d’un guide d’interview pour recueillir des données qualitatives. Cette étude a montré que différentes pratiques qualité affectent de manière significative le partage de connaissances. Les résultats ont révélé que les principaux obstacles auxquels les entreprises au Maroc sont confrontées étaient l'engagement des employés, dominance dans le partage de connaissances explicites sur tacites, différences dans les niveaux d'expérience, manque de leadership et d'orientation managériale pour communiquer clairement les avantages et les valeurs des pratiques de partage des connaissances, pénurie d'espaces formels et informels pour partager, refléter et générer de nouvelles connaissances. Il est recommandé aux entreprises de continuer à mettre en œuvre les pratiques TQM avec toutes les variables pour améliorer les performances. Les entreprises devraient alors développer l'implication, l'engagement, la sensibilisation des employés à partager leurs connaissances, améliorer le système de l'entreprise et fournir des ressources efficientes pour surmonter les obstacles qui empêchent la mise en œuvre efficace des pratiques TQM.
4 Good Governance And Its Impact On Economic Development: A Systematic Literature Review , Marwa Khouya; Abdelhay Benabdelhadi
Good governance is a polymorphous concept that stems from economic and political science. It is used both in the context of the management of public action and in a strategic perspective of economic development.  In this article, we are first interested in deconstructing the various contributions to define and reaffirm the role of "good governance" in development strategies. What is "good governance"?  How does it have an impact on a country's economy? This paper addresses the issue of causality between good governance and economic development, by examining the inter-connections between economic development and governance indicators to increase transparency and efficiency. The purpose of this article is to organize a systematic literature review in a scientific manner from data collection, through data selection, reading and finally data analysis. The impact of good Governance in economic development differs in political system structure, governance current characteristics and contextual factors. Although outcome factors are influenced by contextual determinants, the governance characteristics are of great importance.
5 La Zone Franc CFA : Les Réformes Structurelles Envisageables , Eddy Muluana Malundama; Noureddine Alij
Des études antérieures ont rapporté des résultats mitigés et ambigus de la relation entre les Il a été question dans cet article de déterminer les principales réformes possibles pouvant permettre à la zone Franc sinon de devenir une zone monétaire optimale du moins de s’en rapprocher. Sur le plan politique, les travaux de recherches ont conduit a relevé que les politiques d’allocation des facteurs de production (terres fertiles, outils de travail modernes, ressources financières) sont moins favorables au secteur vivrier qu’au secteur agricole d’exportation. En privilégiant ainsi les objectifs du secteur agricole moderne au regard des moyens supérieurs en quantité et en qualité qui lui sont consacrés, cette option a rendu inévitable l’extraversion des économies des PAZF[1]. Leur dépendance vis-à-vis de l’extérieur a été un frein aux échanges interafricains et par ricochet, un obstacle au développement endogène. Par rapport au secteur secondaire, les PAZF ont un tissu industriel peu développé limité à quelques industries de transformation des produits agricoles ou d’extraction ou/et de transformation des matières premières minières. Au total, les PAZF apparaissent comme des économies de dimension réduite, assez fortement extraverties et dont la spécialisation dans la production et l’exportation des matières premières les rendent particulièrement vulnérables aux facteurs exogènes.       Pour sortir de cette impasse, nous avons proposé dans cet article des réformes visant à faire de l’intégration économique des PAZF un instrument du développement endogène de ces pays en tenant compte des facteurs à l’origine de ces caractéristiques. C’est ainsi qu’en première partie de cet article, nous avons abordé la problématique des réformes structurelles en considérant qu’elles impliquent la nécessité de satisfaire à certaines conditions préalables liées à l’éducation, à la santé, aux infrastructures et à la transformation des économies de rente en économies productives. Quant aux réformes structurelles proprement dites, elles ont été déterminées comme des facteurs de mutation et de développement des secteurs agricole et industriel dans un souci d’intensifier les échanges intra zone CFA et de promouvoir un développement autocentré des PAZF.
6 Essai De Modélisation Du Taux De Change Réel Marocain , Nouhaila Belfatmi; Hicham Ouakil
Le taux de change étant une notion ambiguë et complexe, il a fait l’objet d’une littérature large et diversifiée. De nombreuses études ont été effectuées dans le but de définir et d’expliquer les trajectoires du taux de change. A travers ce travail, nous avons essayé de proposer une estimation du taux de change Marocain entre 1980 et 2018, dont la modélisation est faite à l’aide d’un modèle économétrique à correction d’erreur. Notre mise en œuvre empirique est basée sur une approche comportementale de taux de change réel, c’est un modèle dynamique qui a pour objet la modélisation du TCR d’équilibre comportementale, à l’aide d’un ensemble de variables fondamentaux déterminant principalement ce taux de change. Les variables utilisées sont : Les investissements étrangers directs ; L'inflation, mesurée par l’indice des prix à la consommation ; La balance commerciale et le niveau d’activité économique. L'analyse des désalignements du taux de change réel sera entamée par la suite.
7 Economie De La Connaissance Dans Le Contexte Marocain : Aspects Théoriques Et Indicateurs De Mesure , Abdelghani Lagzouli; Tarik Lakhal
Cet article a pour objectif de présenter l’économie de la connaissance à travers la présentation de sa naissance et de son histoire, de l’apport des différents courants de pensée et de ses principaux fondements. Il permet également de montrer son importance et ses potentialités en termes de développement, de compétitivité et d’amélioration du bien-être social. Il constitue par ailleurs, une analyse de l’état des lieux de l’économie du savoir dans le contexte marocain à travers l’étude d’un certain nombre d’indicateurs de mesure. Il démontre que malgré les atouts dont il dispose, le Maroc accuse un retard considérable dans différentes composantes de cette économie. Un retard qu’il est obligé de combler, en particulier en termes d’enseignement, d’encouragement des activités de recherche et d’innovation afin de bénéficier des potentialités offertes par les activités fondées sur le savoir.
8 Executive Coaching In Morocco: Simple Trend Or A Really Impactful Process? , Sara Andaloussi; Fatima Zahra Achour
Nowadays, organizations present an environment leading people to greater competitiveness and individual performance in the workplace. In order to better serve its interests and objectives, business community use different forms of support of their managers, namely the executive coaching, object of our study. This approach is applied as a managers’ performance development strategy (Grant & Greene, 2004; Moën & Federici, 2012; Moën & Skaalvik, 2009). Since the last 90’s, executive coaching is gaining progressive popularity in Morocco, thanks to the emergence of different coaching programs and institutions. The aim of the present study is to highlight the main reasons explaining the resort to this strategy, and to bring valuable insights about its success factors and its impacts on managers’ performance. Is executive coaching in Morocco just an observable trend or a real difference making process? Through semi-structured interviews, conducted with Moroccan coaches, coachees and a HR Manager, we will analysis this research question.
9 Supply chain et crises systémiques : l’apport des méthodes de modélisation et de simulation pour améliorer la résilience -cas de la pandémie de covid-19- , Boubker Nejjar
Les crises systémiques, qu’elles soient d’origine naturelle ou humaine, commencent à devenir récurrentes, notamment, les épidémies/pandémies comme celle que nous vivons actuellement, la Covid-19. La survenance d’une épidémie, toujours d’une manière imprévisible et brutale, pose de sérieux défis aux décideurs, à l’image des gestionnaires des Supply Chain (S.C), spécialement, de dimension mondiale. En temps normaux, le management des S.C est conçu dans une logique d’optimisation, mais, en temps d’incertitudes, nées d’un retournement de situation, il faut acquérir de nouveaux savoir-faire en matière de gestion de crises épidémiques. C’est pourquoi, l’usage des approches de modélisation et de simulation, il se présente comme des outils d’aide à la décision, qui sont capables d’atténuer les risques et de prédire l’avenir d’une S.C avec plus de lucidité et d’efficacité. La littérature académique sur le sujet et les bonnes pratiques recensées, montrent que grâce aux méthodes de simulation, les S.C impactées par les crises systémiques (pandémiques) peuvent récupérer rapidement et revenir en force sur le marché, en somme, renforcer leur résilience. Donc, les algorithmes de simulations constituent des artefacts robustes d’aide à la décision, aussi bien pour les décideurs publics que privés.
10 Les déterminants de l’acceptation des technologies de l’information de l’auditeur financier dans la productivité décisionnelle , Abdelilah Berrada Ali Boutayba
Les nouvelles technologies mènent les entreprises actuelles vers de nouveaux styles de management. Ce contexte provoque un changement profond du cadre d’audit afin de contrôler les ressources financières des entreprises. Une nouvelle conception du rôle de l’auditeur s’impose. Cet article vient proposer un modèle conceptuel basé sur un croisement théorique dans le cadre de l’audit financier dans un environnement informatisé. Ce modèle propose les déterminants de l’acceptation de la technologie de l’information qui favorisent la productivité décisionnelle de l’auditeur financier.
11 L' agilité organisationnelle : étude exploratoire sur le levier humain de l’entreprise agile , Sarra Mrani Zentar, Hayat Ilahyane, Aziz Douari
De nos jours, l’enjeu majeur des entreprises est de gagner en efficacité et en compétitivité, pour affronter un environnement changeant, imprévisible voire même turbulent, où les plus forts ont une place sur le marché. Pour relever ce défi, les organisations doivent se doter de collaborateurs capables de s’adapter en permanence et suivre le rythme en développant des compétences et comportements dits « agiles ». Ces derniers ne peuvent être acquis sans l’appui et le soutien de l’organisation qui se doit de mettre en place des pratiques et outils visant à accompagner les salariés dans ce contexte de mutation. Le présent article se propose d’analyser la contribution des ressources humaines dans la conduite et le développement de l’agilité organisationnelle.
12 Intelligence économique et Efficience des marchés financiers : Essai de Modélisation , Fettouma Maa, Brahim Loummou
L’étude empirique portant sur la modélisation de la série chronologique du MASI, durant la période 2015-2019, dévoile le rejet de toute forme d’efficience du marché boursier de Casablanca. Ce constat s’explique essentiellement par l’absence d’un processus de l’intelligence économique permettant de collecter, traiter et intégrer efficacement l’ensemble des informations diffusées.
13 Cultures de distribution de dividendes et opportunités d’investissement dans les PME camerounaises : la pertinence de l’hybridité méthodologique , Romuald Temomo Wamba, Tchoufa Aurelien Wanda, Anderson Yannick Mbatchou Ntchabet
L’objectif de cet article est de mieux appréhender les décisions de distribution de dividendes aux actionnaires et de déterminer l’impact des opportunités de croissance sur celles-ci dans les PME camerounaises. Pour atteindre ces objectifs, nous avons emprunté une approche méthodologique combinée (approche mixte), qualifiée ainsi de « mariage méthodologique harmonieuse ». Les résultats issus de l’étude qualitative nous ont permis d’avoir une vision panoramique des différentes pratiques de distribution de dividendes au Cameroun. Cette étude a pu mettre en avant de nouvelles variables peu traitées dans la littérature comme l’influence de la personnalité des dirigeants, de la culture d’entreprise, la mise en doute du pouvoir explicatif de la théorie du signal et a confirmé la façon dont sont menées les cultures de distribution de dividende à l’instar des prédictions de la théorie de l’Agence. Par ailleurs, cette étude qualitative couplée à l’étude quantitative, a bénéficié des données secondaires au travers les Déclarations Statistiques et Fiscales (DSF) sur une période de 6 ans ; question d’examiner la relation du sujet. En ce sens, notre validation empirique rejoint les travaux de Rozeff (1982) ; Bajaj et Vijh (1990) ; Wang et al., (1993) ; Agrawal et Jayaraman (1994) ; La Porta et al., (2000) ; Fama et French (2001) ; Mancinelli et al., (2006) ; Kim et Gu (2009) et contredise les travaux de Walter (1956) ; Brennan (1970).
14 La formation professionnelle au Maroc : Effets sur la formation des salaires et des inégalités salariales , Mounir Zouiten, Wafa El Gouz
Cet article vise à évaluer et analyser le rôle de la formation professionnelle (FP), dans la formation du salaire et des inégalités des salaires au Maroc .Pour cela, les données de l’Enquête Nationale sur les Dépenses de Consommation des Ménages de 2014 (ENCDM-2014) ont été utilisées. Les statistiques descriptives montrent essentiellement que le salaire moyen des individus ayant accompli un cycle de FP est systématiquement plus élevé que celui de leurs homologues sans FP pour tous les niveaux d’éducation, celui des « sans niveau scolaire » étant le plus faible. L’écart salarial entre les deux catégories est considérablement remarquable pour les individus avec un niveau d’éducation secondaire. Elles montrent aussi que les salaires distribués dans le secteur agricole sont les plus faibles et les salaires dans la fonction publique les plus élevés. Les inégalités de salaires, mesurées par la dispersion, sont plus fortes chez les individus avec une FP en comparaison avec les individus qui ont bénéficié de l’enseignement général, et ce pour tous les niveaux d’éducation et pour toutes les branches d’activité économique. Enfin, les inégalités d’opportunité dues à l’enseignement et la formation sont plus élevées comparativement à celles dues à la branche d’activité par exemple. L’analyse économétrique a permis de corroborer ces tendances observées par les statistiques descriptives.