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Paper Details

  Florescimento organizacional e rotatividade

Rosa  BN Milhomem AHCS , Moraes - Filho IM , Santos  OP,  Frasca  LLM,  Fidelis  A.

Journal Title:Revista de Iniciação Científica e Extensão
Abstract


A  face  deste  estudo  foi  aprimorar  os  conhecimentos  adquiridos  na  disciplina  de  Estágio  Básico  em  Psicologia Organizacional  através  da  mensuração  do  florescimento  organizacional  e  intenção  de  rotatividade  em  trabalhadores goianienses.  Participaram  desta   pesquisa  cem  trabalhadores  que  atuam  na  cidade  de  Goiânia,  formalmente empregados  as  normas  da  CLT.  Como  instrumento  para  coleta  de  dados  foi  utilizado  um  questionário  virtual  de autopreenchimento composto de cinco escalas que mediram as variáveis da pesquisa. A presente pesquisa se propôs a apresentar, interpretar e discutir as  correlações entre  as  variáveis,  por meio  de  uma abordagem quantitativa,  cujos dados  coletados  foram  analisados  por  aplicação  de  técnicas  estatísticas  paramétricas  (cálculos  de  estatísticas descritivas: médias, desvio  padrão, teste t  e  correlações). O tratamento e a análise dos dados  foram realizados pelo software estatístico Statistical Package for the Social Science (SPSS), versão 18.0, que favoreceram a aplicabilidade de temas  discutidos  na disciplina. Os resultados  obtidos  demonstraram os trabalhadores se  favorecem em contextos ao qual é possível perceber o florescimento no trabalho o que exerce forte e significativo impacto sobre a intenção de rotatividade dos profissionais, de forma que o florescimento  na organização traduz em baixos indicies de intenção de rotatividade. Descritores: Florescimento Organizacional; Intenção de Rotatividade; Bem-estar no trabalho; Prática Profissional

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